護 理 部

    1958年建院時，即成立了護理部，負責護理質量的管理及護理人員的院內調動。1960年，因客觀原因醫院取消護理部建制，護理管理工作歸屬院長辦公室。1961年，恢復了護理部。1966年，文革期間，護理部再度被取消，護理工作由“生產辦公室”管理。
    1978年，醫院恢復護理部建制。1980年，護理體制由二級管理改為三級管理的垂直領導。1984年，護理體制改為業務院長領導下的護理部—護士長兩級管理體制。
    為了促進護理服務質量的不斷提高，1993年，護理部成立了“護理質量考評小組”，對全院護理工作進行檢查考核。
    為充分體“以病人為中心”的服務宗旨，滿足社會多層次、多樣化醫療服務要求，醫院于2003年成立護理服務中心。
    2005年，隨著新住院大樓投入使用，床位數增加至1667張，護理工作量大幅增加，為加強護理質量檢查力度，確保護理質量安全，在原有九個護理督察組的基礎上成立了護理質量監督辦公室。
    護理部作為全院護理工作的指揮中樞，其主要職能是:負責全院護理人員的組織、管理以及護理工作的考核；制定和完善護理工作制度、各種護理技術操作常規、標準以及各種疾病護理常規；開展對全院護理人員的培訓、考核；組織開展護理教學、科研及護理新技術的推廣等項工作。
    為了方便住院病人就醫，護理部成立了醫療護理服務中心，為患者提供預約檢查、取送報告單、護送檢查等全方位的護理服務，受到了患者及家屬的一致好評。
    近年來，護理部注重對護士的素質教育和醫德醫風教育，根據實際護理工作狀況制定了具有我院特色的“六到位服務”:①環境介紹到位；②關心病人到位；③了解病人身心狀態、病情變化到位；④危重、自理困難病人的基礎護理到位；⑤護理程序、措施到位；⑥給病人咨詢，溝通指導到位。護理質量督察組每天巡查并每月隨機抽查護理人員的“三基”、?？谱o理、基本技能操作水平，以保證全院整體護理業務水平始終保持在較高水平。為了更便捷、更直觀的反映護理工作內容，護理部借鑒國內多家知名醫院護理文件書寫規范，結合我院護理工作實際，于2007年改進了我院危重患者護理記錄單及ICU病房護理記錄單的書寫格式。
    醫院積極創造條件鼓勵護理人員外出學習及開展新業務研究。護理人員每年在各級學術期刊上發表文章數十篇。護理部每年根據工作需要分批選送護士及護理管理人員外出進修學習，更新護理理念、開闊視野，掌握先進的護理技能。
    我院承擔著醫學院護理學院、醫藥應用技術學院、北方職業技術學院、呼市衛校、烏盟衛校等多所護理專業學校護生的臨床教學工作，每年還接收盟市、旗縣醫院及蒙古國多家醫院大量護理人員進修學習，為自治區培養了一大批護理人才。
    為提升護理人員的凝聚力，傳承我院護理光榮傳統，從八十年代開始，醫院每年對30年工齡老護士進行表彰，二十余年來對二百余人進行了嘉獎。1986年6月，我院26名護理工作者被衛生部授予“從事護理工作三十年的護理工作者”榮譽稱號。每年“5•12”護士節期間，醫院都要舉辦護理技能大賽和新護士授帽儀式，并對工作中表現突出的優秀護士長和優秀護士進行表彰，增強護理人員的責任感和自豪感，激發護理人員熱愛護理事業，甘于奉獻的工作熱情。
    多年來，我院護理工作在不斷的探索和實踐中逐步完善起來，形成了特色鮮明、細致有效的護理工作模式，在各級各類檢查評比中均名列前茅。護理部制訂的許多制度、措施，以及所開展的特色工作在全區衛生系統廣為推廣，為自治區護理工作的發展做出了突出的貢獻