院長辦公室

   【概述】
    1958年，院長辦公室隨著醫院的成立而組建。院長辦公室在院行政班子直接領導下，秉承“服務領導、服務員工、服務患者”的宗旨，開展內外聯絡、上下協調、辦文辦會、行政事務、人員接待、督辦協辦、院務公開等工作，是一個承上啟下、聯系內外、綜合協調的服務部門?，F有工作人員16人，設有辦公室、綜合檔案室、收發室、打印室。
   【開展的主要工作】
    1958年，辦公室成立時，設有行政秘書1人，醫療秘書1人，在院長的領導下，統管醫院的行政、醫療方面的事務性工作。
    1959年，由于工作需要，院長辦公室正式任命辦公室主任1名，增設打字室工作人員1名、收發室工作人員1名、醫療統計室工作人員I名，合計6人。
    1966年，成立“醫務組”替代院長辦公室的工作。
    1972年，恢復院長辦公室。
    1975年，組織機構調整，原屬院長辦公室分管的醫療、科研工作由新組建的醫教處負責。
    1988年，院長辦公室增設檔案室，設工作人員1名，負責全院的檔案管理工作。
    2004年，被內蒙古檔案局評為“科技事業單位國家二級”。
    2005年，被內蒙古衛生廳評為“2005年度全區衛生信息工作先進單位”。
    2006年5月，創辦了《院務公開簡報》，進一步完善了院務公開內容和形式。
    2007年，組織機構調整，原屬院長辦公室分管的照相、攝影工作由黨委宣傳部負責。
    院長辦公室在管理工作中不斷總結經驗，建立并完善了《院長辦公室工作制度、工作流程》、《醫院會議制度》、《院領導行政查房制度》、《院領導接待日制度》、《信訪工作制度》《首接負責制》、《醫院領導聽班制度》、《檔案室工作制度》、《接待投訴制度》、《院務公開制度》等一系列規章制度，逐步實現了管理的規范化、制度化。
    院長辦公室自建立以來，認真履行工作職責，積極發揮參謀助手作用，服從大局，服務一線，為醫院的發展建設做出了突出貢獻。