孟興凱
（2016年5月13日）
各位代表、同志們：
現在，我代表醫院向第八屆職工代表大會暨一屆一次工會會員代表大會第一次全體會議做工作報告，請予審議。
第一部分 二〇一五年工作回顧
2015年,我院在學校黨委和行政的正確領導下，各級部門的大力支持下，全院廣大干部職工齊心協力，較好地完成了年初制定的各項工作任務：
一、各項業務指標完成情況
醫院門急診診療人數1474415人次，較上一年度增長3.1%；累計出院80877人次，較上一年度增長2.4%；完成各類手術62575臺，較上一年度增長0.2%（其中，病房手術35093例，比去年同期增加70例，增長0.2%；門診手術23560例，比去年同期減少66例，減少0.3%；單獨介入手術3922例）；全年平均開放床位2263張，床位周轉43.4次，使用率達118.3%；平均住院日10.0天，同比增加0.2天；全年醫院實現總收入19.89億元，較上一年度增長10.23%。
二、醫療工作
按照國家和自治區衛計委等級醫院評審的有關要求，2015年，我院認真進行等級醫院驗收準備工作。按照驗收標準，一年來，醫院進一步健全了以醫療核心制度為基礎的醫療質量管理長效機制，認真開展自查，對所發現問題及時進行整改。全年共開展了針對各項核心制度落實情況的專項檢查13次，對醫療質量管理檢查中發現的質量缺陷共計扣罰1543.5分。
按照醫療安全和醫療糾紛防范處理各項規章制度，進一步強化了醫療安全意識，嚴格落實醫療安全各項制度，不斷完善醫療糾紛處理程序。加強與第三方協調委員會的聯系，及時處理各類糾紛，有效降低了醫療事故及醫患糾紛的發生率。本年度共發生醫療糾紛63起，截至目前全額賠付93萬元。
對病案管理進行了認真整頓。嚴格執行病案管理院科兩級負責制，加大了對病歷各個程序的監管和處罰力度，通過開展“病案首頁規范填寫”及“疾病診斷相關分組（DRGs）”培訓，規范了病歷書寫。全年完成質控病例79534份，病歷書寫的質量得到明顯提高。
繼續深入推進臨床路徑與單病種質量管理。截止2015年，醫院共開展101個病種、125個臨床路徑，覆蓋了我院22個專業，處于自治區領先水平。
繼續加強抗菌藥物應用管理，認真落實抗菌藥物監測與管理各項制度。嚴格按照國家和自治區的要求，認真開展自查工作。2015年，醫院藥占比例為36.28%，較上一年度下降0.72%。同時，心腦血管用藥及各類中藥制劑的使用也逐步合理規范。
2015年12月1日零時起，我院嚴格執行呼和浩特市人民政府關于公立醫院改革的相關要求，實行藥品零差價政策，及時調整藥品價格，滿足了廣大患者的就醫需求。
一年來，醫院繼續落實護理人員崗位管理制度，進一步開展優質護理服務。全年深入臨床督查394次，護理質量考核扣分合計860.87分。
注重加強護理人員業務技能培訓。特別是急診急救、重癥監護、新生兒、腸內營養等?？谱o士的培養。全年共開展各級各類護理培訓30次，外派進修學習人員105人次，培訓參會42人次，三基考核26次，專題講座5次。
為慶祝“5.12”國際護士節，舉辦了首屆護理品管圈比賽及護理教學大賽，展示了“品管圈”開展一年來的活動成效，強化了質量控制，促進護理質量的持續改進。10月份，由我院神經內科、神經外科組成的“喚醒圈”在第三屆全國醫院品管圈大賽中喜獲二等獎。
一年來，繼續做好醫院感染監控的日常工作。完善醫院感染監控及傳染病防治等各項工作制度。全年共開展加強醫護人員對院內感染相關知識的培訓34次，接受自治區、市、回民區三級管理組織的專項檢查共48次。定期對我院臨床及重點科室進行督導檢查。醫院感染發生率2.23%，符合規定標準。
三、學科建設及科研工作
按照我院制定的《內蒙古醫科大學附屬醫院學科帶頭人管理辦法（試行）》，對遴選出來的29個專業的學科帶頭人進行任期內考核。
按照專業設置及學科發展規劃，各科室都加大了對專業隊伍青年骨干的培養力度，積極同國際、國內先進醫院建立長期穩定的人才培養協作關系。去年，我院與美國克利夫蘭診所簽訂了短期人才培養計劃。全年共派出各類進修人員41人次。
繼續開展特聘教授的聘任工作。目前，全院共聘特聘教授17名，客座教授7名。指導和幫助各專業、學科積極開展多種形式的學術交流活動。
全年我院共舉辦各級各類學術會議33次，其中承辦國家會議1次、國際會議1次。
新技術新業務的應用也取得了新成績。開展了后路椎弓根螺釘固定聯合經傷椎椎弓根植骨治療胸腰椎壓縮性骨折、植入式靜脈輸液港、腹腔鏡聯合膽道鏡行膽囊切除膽總管切開取石T型管引流術、超聲引導下經皮穿刺植入放射性粒子治療惡性腫瘤、經翼點與經眉弓入路鎖孔治療顱內動脈瘤、腹腔鏡下胰腺體尾部切除術、超聲對GA關節腔及周圍組織MSU晶體檢測及活檢的應用、經肛門早期直腸癌微創切除術、腹腔鏡膽囊闌尾聯合切除術、超聲引導下行PICC置管術等。腔鏡手術的開展較上一年度大幅度增加。
2015年，全院獲省部級科研獎勵7項，科技進步獎二等獎4項。SCI收錄論文26篇，中華系列雜志發表論文45篇，專業核心期刊發表科研論文600余篇。
一年來，全院共獲得院外科研課題145項，其中國家自然科學基金15項，內蒙古科技廳項目74項，內蒙古自治區教育廳項目10項，內蒙古醫科大學科技百萬工程項目8項、內蒙古醫科大學青年基金項目15項、內蒙古醫科大學思政專項課題2項、內蒙古自治區黨委宣傳部項目1項。共獲得院外科研經費總計1723萬元，比去年增加281萬元。
全年我院獲自治區科技創新人才團隊建設項目5項，草原英才(工程培養）6人次，獲自治區高等學校青年科技英才青年骨干1人次，青年科技領先人才1人次。
四、臨床教學與學生管理工作
按照教學大綱要求圓滿完成了學校下達的各項教學任務。全年19個教研室承擔了本科、大專、中專4個年級15個專業的臨床教學任務，完成總課時16458學時，其中理論5580學時，見習10878學時，完成272名畢業學生的實習代教任務。
2015年錄取碩士研究生135人，完成答辯140人，其中130人獲得研究生學位申請。
完成了對臨床醫學本科、口腔本科、麻醉本科、影像本科專業的培養工作，并繼續修訂有關工作方案，同時制定新上專業的培養方案。
落實好住院醫師規范化培養、輪轉工作。制定了《住院醫師規范化培訓標準》，并嚴格按照國家、自治區的規定，進行培養與考核，提高住院醫師的質量。2015級臨床醫學碩士專業學位研究生正式實行與住院醫師規范化培訓雙軌合一的培養模式。
一年來，認真做好學生管理工作，加強了學生日常行為規范、思想品德及安全意識教育，修訂完善學生管理相關制度。組織開展一系列豐富多彩的校園文化活動，營造了積極向上的學風。舉辦畢業生“模擬面試”課堂，積極進行就業指導，提高學生就業能力。
五、醫院管理工作
一年來，按照有關新的等級醫院評審手冊和評審標準，系統完善了醫院各方面的制度流程缺陷，加大對各項核心制度落實情況的督導和考評。2月初接受了呼市衛計委組織專家對我院進行的綜合醫院評審的初評工作。12月，在自治區衛計委組織開展的綜合醫院評審復審中，取得了全區總分第一的好成績。此外，我院先后接受了國家食藥監督管理局對藥物臨床試驗機構的檢查、大型醫院巡查、國家住院醫師規范化培訓基地檢查、愛嬰醫院復查、進一步改善醫療服務行動計劃落實情況督導等檢查。
2015年我院完成了新門診病房綜合樓的搬遷及騰挪工作，并于9月28日正式開診，隨后又對外科大樓、舊門診樓、住院部（2）等進行改造并重新分配。12月完成了外科大樓的騰挪改造工作。
進一步加強了對固定資產的管理，制定和完善了國有資產管理辦法。對醫院的固定資產實物進行了認真清查盤點。特別是新門診病房綜合樓落成、搬遷后，對醫院新增資產進行了仔細核查備案。
嚴格落實招標采購制度。成立新門診病房綜合樓招標采購領導小組，科學制定采購計劃并對新門診病房綜合樓設備招標采購工作進行監督指導。全年共進行招標采購總計44批次，簽訂招標采購合同共80份。
醫院始終把信息化建設放在重要位置。完成了新臨床系統上線與住院電子病歷全院結構化升級工作。2015年3月與杭州聯眾公司合作，率先實現了基于“影像云”新型遠程會診的全新模式，逐步建立網絡醫院平臺。完成了PACS系統的升級及改造工作，進一步保證網絡系統運行的穩定性及安全性。
在總結去年醫保、農合費用管理的基礎上，制定了加強醫保、農合病人費用管理的新規定。對236個病種核定費用，在全區率先推行次均費用與病種管理雙控的管理模式。
醫院積極開展各項公益性活動。先后舉辦集團醫院超聲科主任、創傷急救科主任培訓班。全年選派17批次的副高以上專家128人次在集團成員醫院開展義診，義診2622人次，免費發放18700余元的藥品。為8家基層醫院和社區掛牌。全年醫院共接收集團理事醫院的75名醫護人員來院免費學習。
全年選派“對口支援”醫師2批次共30人，派駐多點執業醫師17名。完成門診7368人次、查房205次，為基層醫院開設講座34場。
后勤保障能力和服務水平不斷提高，圓滿完成了新門診病房綜合樓的物資配送任務。保衛部組織開展了消防知識培訓及應急演練、反恐演習等，提高了應對突發事件的處置能力。門診一樓設置了警務室，與新華西街派出所實現了警務聯動。12月底，地下停車場暫時向職工免費開放，滿足了我院職工上下班高峰期的停車需求。國天物業公司年內較好地完成了保潔、保衛、維修等各項工作。
六、黨建和行風建設
2015年，根據學校黨委關于開展“三嚴三實”專題教育實踐活動的安排部署，我院黨委高度重視，結合工作實際，研究形成了《內蒙古醫科大學附屬醫院黨委“三嚴三實”專題教育實施方案》，并提出了具體的工作要求。同時，醫院黨委還堅持了黨員領導干部聯系黨支部制度、黨委中心組學習制度、中層干部培訓制度、黨政班子議事規則、加強和改進醫院領導班子建設的若干實施意見等制度的落實。年內組織黨員觀看話劇《生命之歌》，增強了全院職工愛崗敬業、勇于奉獻的責任意識。
繼續加強行風建設及廉政工作。2015年，醫院紀委深入貫徹落實中央八項規定和自治區黨委28項配套規定，持續糾正“四風”的要求，認真履行紀委的監督執紀問責責任。先后制定印發了《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》、《紀檢監察信訪舉報工作實施辦法》、《醫院廉潔風險防控準則》（試行）等。完成了全院環節干部及重點崗位、重點人員查找風險點，制定防控措施、確定風險等級工作，逐步實現廉政風險防控工作的動態管理。
12月，醫院黨委召開了加強黨風廉政和反腐敗工作專題會議，抓實黨風廉政“一崗雙責”管理。組織中層干部和重點部門、重要崗位人員集中觀看警示專題片《作風建設永遠在路上》和《失德之害》，始終做到警鐘長鳴。全年，醫務人員共退回“紅包”169次，累計金額11240元。
一年來，認真做好醫院對外宣傳工作。更新了醫院網站版面，建立了微信平臺，提升了醫院網站的時效性和準確性。全年醫院門戶網站發布信息790余條，在內蒙古電視臺、呼和浩特市電視臺共播出關于我院的各類信息50余條，平面媒體刊發我院報道90余篇。
2015年，醫院榮獲中國衛生思想政治工作促進會城市醫院分會“思想政治工作先進單位”稱號。
工會、共青團及老干部工作部都發揮各自的優勢，組織了形式多樣的文化活動及“三下鄉”志愿者服務活動，豐富醫院的文化，愉悅廣大醫護人員的身心。認真落實了精神文明、綜合治理、計劃生育、民族團結、統一戰線等各項工作。
各位代表、同志們，2015年醫院取得的這些成績，是學校黨委和行政正確領導的結果，是全院廣大職工共同努力、奮發進取的結果。在此，我代表醫院黨政領導，向各位代表，并通過你們向廣大職工表示衷心的感謝！
在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地看到醫院目前存在的困難、問題和不足。
一是醫院的整體發展水平距國內一流醫院的差距仍然較大，部分專業學科缺少綜合素質高的學科帶頭人和領導人才，學科建設任務艱巨。
二是醫療新技術、新業務及三、四級手術的開展還需加強，特別是高、精、尖臨床技術的開展。
三是隨著業務量的不斷增加，全院工作人員的主動服務意識、服務水平、服務質量還需進一步加強，要適應醫院快速發展的需求。
對于這些問題，我們必須高度重視，早作謀劃，采取切實有效的措施加以改進。
第二部分 二〇一六年主要工作
2016年，我院將以新門診病房綜合樓搬遷、騰挪工作的完成為契機，以全面實施深化公立醫院改革、進一步改善醫療服務行動為主線，珍惜機遇、科學謀劃，助力醫院實現新跨越，
一、進一步加強醫療質量管理、切實保障醫療安全
1、繼續按照“三甲”醫院評審要求,鞏固評審成果，進一步落實醫療核心制度，并加大監督檢查力度。完善醫療服務行為，維護正常的醫療秩序。
2、繼續將開展臨床路徑及單病種質量管理控制工作作為重點工作來抓。根據各級衛生計生委關于推進臨床路徑管理工作的指導意見，合理完善臨床路徑研究辦法，建立有針對性的標準化治療模式，加強各學科與部門之間的協作機制，提高進入臨床路徑病例數量和質量。
3、繼續加強對抗菌藥物合理應用的管理，嚴格落實抗菌藥物分級管理制度。加大對特殊抗菌藥物的送檢率的監管力度。加強對抗腫瘤藥物、腸外營養藥物等的分級管理，確?？咕幬锸褂脧姸燃八幤肥褂帽壤弦幎ㄒ?。
4、繼續將多學科聯合病例討論制度落到實處，推進疑難危重癥多學科病例討論，增加腫瘤多學科病例討論及典型病例多學科病例討論，全面提高疑難疾病的診療水平。
5、進一步增強全員醫療糾紛防范處理責任意識，認真落實醫療安全和醫療糾紛防范處理各項規定，積極協調相關部門開展第三方調解工作，保障正常醫療秩序。
6、做好醫院感染監控、傳染病防治及健康教育培訓工作。不斷完善工作流程，借助信息化平臺，依據醫院感染監測數據，定期對臨床科室醫院感染風險開展動態評估。組建院內感染控制監測網絡，針對重點科室、重點人群及重點環節，開展目標性監測和專項督導，使感控措施的落實精準到位。
7、嚴格按照國家和自治區有關要求開展住院醫師規范化培訓工作，特別是加強對年輕醫生、規培生、研究生的業務、基礎理論、臨床實踐技能等的培訓。
8、進一步開展優質護理服務，提升臨床護理服務水平。落實護理人員崗位管理，完善分層級管理制度，注重?？谱o士的培養，強化臨床護理服務。規范PICC置管的準入資質和操作規程。繼續拓展護理品管圈（QCC）試點，落實好分級管理和崗位管理，探索持續改進和提高護理質量的新模式。
二、加強學科建設，構建完善合理的人才梯隊
1、要繼續抓好國家臨床重點?？坪妥灾螀^臨床醫學重點、領先學科建設。加強學科、人才團隊建設，加大投入力度，夯實學科建設基礎，明確各學科帶頭人的責任和作用，優化人才結構。
2、按照新門診病房綜合樓建成后各專業設置及學科發展規劃，加大對專業隊伍青年骨干的培養力度，明確培養培訓計劃。繼續同國際、國內一些先進醫院建立長期穩定的人才培養協作關系，使醫院人才培訓提升工作規范有序進行。
3、根據各學科專業發展不平衡的現狀，積極創造條件，引進國內、外優秀人才來院工作，提升學科專業水平。根據學科專業發展需要，繼續開展聘請特聘教授等形式幫助學科提升業務及科研水平。
4、營造良好的學術氛圍，及時了解國內外醫學發展動態。加強對外交流和內部交流，吸收和引進國內外先進技術，邀請國外、區外專家來我院舉辦學術講座。繼續鼓勵各學科參與院內或院外合作課題，承辦或協辦各級各類學術會議和學習班，參加國內外高水平學術會議。
5、積極鼓勵、支持各專業開展新技術、新業務。外科系統要努力提高三、四類手術及微創技術的臨床應用比例。進一步規范外請專家來院工作管理，鼓勵本院醫生獨立開展高、精、尖臨床技術，逐步減少外請專家數量。
6、加強對科研經費的使用管理，加大監管力度。嚴格按照《內蒙古醫科大學附屬醫院科研經費使用管理辦法》，設立“科研機動基金”。加強立項課題的管理，尤其要加強對各級各類課題的進度管理，對已結題和尚未完成的課題進行階段性檢查和年度審查。
7、按照醫院規劃，本著科學性、實用性的原則，認真做好醫院實驗中心設計建設工作。
三、繼續完善教學及學生管理工作
1、繼續強化臨床教學工作，健全臨床教學各項工作制度，完善臨床教學考核評估體系，規范臨床教學管理。
2、積極鼓勵全院教師參與教學研究和本科教學質量工程建設，認真組織各教研室開展申報和建設工作。
3、認真做好住院醫師規范化培訓工作，建立完善各項制度。將專業學位研究生培養與住院醫師規范化培訓雙軌合一項目工作全部納入整體教學質量監控體系。
4、加強學位點建設，認真完成導師遴選及研究生招生、培養工作。加強對研究生能力及專業素質的培養，保證碩士研究生學位授予質量。
5、繼續積極配合學校做好博士點的申報工作。
6、認真承辦好第七屆全國高等醫學院校大學生臨床技能競賽華北分區賽。
7、正式啟動卓越醫生試點班的臨床教學的準備工作，制定教學大綱，研究改進教學方法。
8、注重加強對學生日常學習及生活的管理，不斷提高管理教師隊伍的水平。積極開展畢業生就業指導，幫助畢業生樹立良好的擇業觀，提高就業率。
9、加強對學生的思想政治教育工作，繼續堅持把大學生思想教育工作放在首位，加大學生日常教育和管理工作力度，促進學生基本素養和規范的養成。
四、規范醫院基礎管理，提升科學管理水平
1、嚴格按照我院《員工績效管理考核辦法》要求，結合實際，進一步完善崗位管理和績效考核評估體系，提高廣大員工的工作積極性。
2、繼續完善人事信息，將《內蒙古人事人才綜合業務》、《人力資源社會保障報表統計系統》信息更新完善、同步整合。及時更新各類人事信息，為醫院人才管理和領導科學決策提供準確的數據信息，為職稱評聘做好基礎工作。
3、認真落實醫院制定的《專業技術人員職稱聘任條例》和《專業技術人員考核評價條例》，組織相關人員認真進行考核，完成相關信息的錄入，保證職稱聘任人員的質量及考核的制度化和規范化。年內完成全院職工的檔案信息核對工作。
4、進一步完善全成本核算制度。強化以成本控制為核心資金管理，加強醫院預算管理，合理配置和使用資金，開源節流，降低運行成本，提高資金使用效率。
5、認真做好設備檔案，并進行效益分析，加強設備運行維護的管理，提高設備的使用率。配合科室制定操作規程，并積極開展培訓，規范使用方法，提高正確使用率。對臨床科室提出的保修積極響應，確保設備正常運轉。
6、加強對固定資產的管理，對固定資產項目進行詳細記錄與備案。對已到報廢期限的固定資產及時履行報廢手續。提交每季度醫院固定資產變動情況分析報告，并提出資產監管評價意見。
7、加強計算機信息管理系統的運行管理，提升我院數字化醫療水平。繼續對全院PACS系統進行改造, 完成醫院預約掛號平臺工作，實現手機預約、電話預約、網上預約和院內預約搶號機制，同時實現線上咨詢服務的功能。推進“云”醫療系統的建設與維護工作。
8、加強人才培養建設，特別是科主任及環節干部的培養。今年上半年，對科級干部進行新一輪選拔聘任，加大對中青年干部的培養力度。
9、認真貫徹和執行醫保、新農合的各項工作制度。嚴格按照上級要求，對參保和參合人員加強管理，有效控費，減少超定額而造成的醫院墊付資金額度。做好我院HIS系統與內蒙、呼市醫保網絡對接及系統升級工作，確保系統平穩有序地轉換和正常運行。
五、切實改善醫院整體服務水平
1、強化以“首接負責制”為重點，認真檢查有關改進服務的具體制度、措施的落實情況。
2、根據門診患者人流量大的特點，進一步優化就醫流程，提供切實有效的便民服務，優化門診導醫服務，提高服務水平。
3、利用政治學習時間在全院開展增強服務意識、提升服務質量和水平的教育討論，進而轉變服務理念，提升服務意識。
4、繼續完善《文明優質服務考評辦法》，加大對由于服務不到位而造成的投訴、糾紛等的處罰力度。持續推進改善門診服務活動。
5、健全志愿者服務相關管理制度，繼續開展“青年文明號”志愿服務活動。充分發揮好志愿者在導醫、陪護、護送病人、心理咨詢等方面的積極作用。
六、加快基礎建設、提升后勤保障
1、按照政府和醫院相關規定做好后勤物資采購供應工作，規范后勤物資采購程序和流程，節約后勤成本，確保醫療科室正常運行。堅持和完善后勤下收下送服務，主動熱情為臨床一線服務。
2、做好醫院基建維修工作，重點完成手術室擴建項目和體檢中心改造項目。啟動教學科研綜合樓的建設任務。
3、繼續做好全院供水、供電、供氣、供暖工作，加大檢查力度，排除安全隱患，確保后勤設備設施安全運行，實現全年無安全責任事故發生。
4、做好院內的治安及防火工作，建立定期或不定期檢查制度，保證安全設備、防火設施的完好，加強相關人員培訓，定期組織防火、反恐、防踩踏演練，提高 應對突發事件的能力。
5、隨著醫院規模擴大、床位數增加的現狀，加強對物業公司的監管，進一步提高物業管理及服務水平。
七、切實推進黨建、醫院文化及行風建設
1、2016年，醫院黨委將以黨的十八屆五中全會精神為指導，緊跟醫院黨委總體工作部署，加強一個建設，深化一個活動，提升兩個水平，做好五項工作。具體就是：加強輔政能力建設，繼續深化“學習、調研、創新”活動，提升文字服務和自我管理“兩個水平”，重點做好黨風廉政、黨建、思想、文化和統戰工作。
2、繼續落實《院黨政領導深入一線調研工作制度》，努力解決涉及職工切身利益的問題，要從思想上高度重視職工的意見和呼聲，真正了解職工的困難和患者的需求。
3、抓好精神文明建設。繼續做好“自治區級文明標兵單位”創建工作。開展文明禮儀培訓，提高干部職工的內在素質和外在形象，為病人提供規范周到的服務。
4、將醫院文化融入到工作制度、工作規范、服務流程之中，逐步推動醫院由制度管理向文化管理的轉變。認真組織醫院文化活動，利用重要的傳統節日、節慶活動，精心組織開展豐富多彩、形式新穎的文體活動。同時，大力弘揚醫院精神，開展多層次、經?；乃枷虢逃臀拿鞫Y儀培訓活動。
5、加強工會組織建設，充分發揮工會組織“維護、建設、參與、教育”四項職能。繼續開展好“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動，引導廣大團員青年立足崗位作貢獻。
6、切實加強黨支部建設及黨員教育活動。緊緊圍繞醫院中心工作，以黨建帶團建，促進團的建設、活躍團的工作，使我院共青團工作再上新臺階。組織各黨支部開展好政治學習、黨員下基層等主題黨日活動。年初完成黨支部換屆選舉工作。
7、繼續推進以“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”為主要內容的“三好一滿意”活動。努力維護群眾利益，構建和諧醫患關系。
8、在院黨委領導下，按照醫院在各個時期的中心工作內容，做好黨的政治思想宣傳工作，與區內外主流媒體保持良好聯系，拓展宣傳領域，提升醫院整體形象，擴大醫院知名度。
9、根據《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》和學校紀委、上級衛生主管部門的要求，醫院紀委會加強對重點部門、重點崗位、重點人員、關鍵環節的職責和權力行使情況的監督，及時發現黨員干部職工作風紀律上的問題，做到早發現、早提醒、早糾正、早查處。同時，加大廉政談話工作力度，防患于未然。
10、認真做好職代會代表換屆工作，按期召開八屆一次職工代表大會。做好代表提案的辦理落實工作，發揮好職代會代表與職代會常設委員會聯系廣大職工的作用。
11、繼續做好各項公益性工作。召開集團醫院理事會議，舉辦2-3期集團醫院管理人員、業務骨干培訓班。繼續加強對二連醫院的托管與城鄉醫院對口支援等各項工作、提升醫院的社會效益。抓住京蒙對口支援的契機，與支援醫院科室建立緊密聯系，爭取早日加入支援醫院的臨床多中心協作體系。
12、加強對共青團與老干部工作的指導與支持，發揮好在醫院文化建設中積極的引導作用。認真做好綜合治理、計劃生育、民族團結、統戰、扶貧與大學生思想政治教育等各項工作，促進醫院各項工作全面健康發展。
各位代表、同志們，2016年是“十三五”的開局之年，我們深知將要面臨的艱巨任務及重大考驗。希望廣大代表和全院職工，能在學校黨委和行政的正確領導下，在全院廣大職工的共同努力下，珍惜機遇、科學謀劃，為開創醫院發展新局面而努力奮斗！
最后，衷心祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福！謝謝大家！
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